Compliance-Schulungen für HR-Teams — automatisiert

Onboarding, jährliche Wiedervorlage, neue Themen — alles über ein Self-Service-Cockpit. Keine Outlook-Erinnerungen mehr.

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Ihre Herausforderungen

Schulungen werden vergessen

Beim Eintritt einmal erwähnt, dann nie wieder. Beim Audit: Lücken im Schulungsnachweis.

Outlook-Erinnerungen versanden

Manuelle Reminder an 50 Mitarbeitende sind ein HR-Vollzeitjob — und werden trotzdem ignoriert.

Präsenzschulungen passen nicht

Schicht-Betriebe, Aussendienst, Homeoffice — ein gemeinsamer Termin ist Wunschdenken.

Wie NCSCERT das löst

Onboarding-Pakete

Neuer Mitarbeiter? Voucher per E-Mail, Pflichtkurse innerhalb der Probezeit absolviert.

Automatische Wiedervorlage

Jährliche Auffrischung, neue Module bei Gesetzesänderung — System erinnert, HR muss nicht.

Zeitsouveränes Lernen

Module à 10–15 Minuten, im Browser, jederzeit. Funktioniert für Schicht und Aussendienst.

HR-Teams in Restaurants, Spitälern, Kanzleien und Industrie-KMU schulen mit NCSCERT.

Was kostet das für Ihr Team?

Pro Mitarbeitende/r ein Voucher — Mengenrabatt automatisch.

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Vertiefendes Whitepaper

Tiefer einsteigen — gratis als PDF

Format: PDF · Sprache: Deutsch · Länge: 6 Seiten · kostenlos

Schulungspflichten Datenschutz & Cyber Security 2026

Was, wer, wie oft — und mit welchem Bussgeldrisiko bei Verstoss. Praxis-Leitfaden für Schweiz, Deutschland und Österreich. Inklusive 5-Schritte-Plan.

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Häufige Fragen

Beim Eintritt einen Voucher per Mail an die neue Person senden. Modul wird im Browser absolviert, Zertifikat geht direkt an HR.

Ja. Im Backoffice können Sie pro Mitarbeitende/r oder Gruppe Module zuweisen und Deadlines setzen.

Die meisten Module sind in 10–15 Minuten absolviert. Längere Themen sind in mehrere Lerneinheiten unterteilt.

Schluss mit Excel-Schulungslisten

Sehen Sie sich kostenlos einen Demo-Kurs an — wie es Ihre Mitarbeitenden erleben.

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